La NOM035, es una norma que pertenece a la Secretaría del Trabajo, la cual busca cuidar al trabajador para evitar riesgos psicosociales que puedan ser generados por el clima y/o la carga laboral. Es una norma en la que todos los Centros de Trabajo a nivel nacional están obligados a cumplir e implementar y está vigente desde el año 2018.

La Salle Pachuca, como Centro de trabajo, ha tomado las medidas pertinentes para poder cumplir con este estatuto; proceso que comenzó poco después de su publicación. Para ello, fue necesario la creación de un comité conformado por los mismos colaboradores de la comunidad lasallista y es el responsable de llevar a cabo y darle seguimiento a las diversas políticas establecidas en la NOM035.

Como primera fase de implementación, se hizo un análisis de lo que ya se realizaba en la comunidad y lo que faltaba por agregar; debido a la filosofía de la Universidad ya se cuenta con algunas actividades que les permiten a las y los colaboradores generar un ambiente laboral sano y ameno, como lo es Pausa por la salud, las Jornadas de Reflexión, el Reconocimiento al Compromiso Lasallista, el Centro de Psicología Clínica, apoyo emocional, actividades de comités, entre otras.

También se publicó una política en la que se establecieron las acciones que tomaría La Salle Pachuca para cuidar a sus colaboradores y los protocolos para llevarlos a cabo. Se dio capacitación a todas y todos los colaborades, empezando por los directivos, ya que tienen personal a su cargo, para que en medida de lo posible se prevengan estos riesgos, pero que también tengan conocimiento de cómo actuar si se presentara alguna situación. Posteriormente, se le dio capacitación al resto de la comunidad, explicándoles a qué se refiere esta norma, de qué trata, a qué tienen derecho como trabajadores y también cuáles son sus obligaciones. Hasta el momento se considera que, aproximadamente el 65% ya cuenta con esta capacitación, faltando en su mayoría los docentes a los que pronto se les estará convocando.

En el año 2020 se aplicaron cuestionarios para identificar los factores de riesgo psicosocial, analizarlos y prevenirlos, pero con la llegada de la pandemia, este proceso se tuvo que modificar y dos años después, se aplicó nuevamente cuestionarios a todas y todos, se le dio seguimiento y se implementaron medidas de acción por si se llegaba a detectar alguna situación derivada de estos.

“Afortunadamente en las dos aplicaciones, los resultados que se han obtenido se consideran dentro de los estándares de la norma en riesgo del factor psicosocial bajo” así lo comentó Yareli Martínez, directora de Planeación y Evaluación Institucional de La Salle Pachuca.

Uno de los factores importantes a considerar de esta norma, son las sanciones en caso de su incumplimiento. Estas son calculadas en UMA (Unidad de Medida y Actualización; referencia económica en pesos para determinar la cuantía del pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales) y las cuales puedes consultarlas en el reglamento Federal de seguridad y Salud en el trabajo, título noveno "Sanciones administrativas".

La aplicación de los cuestionarios se estará realizando cada dos años como lo establece la norma, por lo que respecta a la política se revisa cada año y la capacitación constante a los integrantes de nuevo ingreso.

Para esto, en conjunto con la Dirección de Comunicación y RRPP, se diseñó un sitio intraweb al que todas y todos los colaboradores pueden acceder en la página oficial de la Universidad La Salle Pachuca: www.lasallep.edu.mx. En el apartado de servicios hay dos opciones: intraweb docentes e intraweb administrativos, para ingresar únicamente necesitas tu correo electrónico institucional y contraseña, ahí se pueden consultar las políticas y los resultados de las encuestas. De igual forma, se encuentra el buzón de quejas que también está disponible para todas y todos los trabajadores de la universidad de manera permanente.

Además, a la entrada de cada campus puedes encontrar un código QR que te permite entrar directamente al buzón.

Si quisieras conocer más acerca de la NOM035, o te gustaría recibir la capacitación, puedes escribir a los correos: comentarios.colaboradores@lasallep.edu.mx o a comentarios.colaboradores@lasallep.mx

Y se hace la invitación a todas y todos los colaboradores de La Salle Pachuca a participar de las convocatorias que se les envían, contestando estas encuestas, y asistiendo a las capacitaciones. La intención es estar todos comunicados para llevar a cabo su correcto funcionamiento.